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企业内训是一种针对企业员工开展的有组织、有针对性的培训活动，这种培训通常根据企业自身的实际情况和需求，采用多种方式进行，如邀请外部讲师授课、内部员工分享经验、组织研讨会等，其主要目的是提升员工的专业技能、增强团队协作能力、改善工作态度等，进而提高企业整体效率和竞争力，企业内训通常涉及多个领域和层面，包括但不限于新员工入职培训、管理技能培训等。
关于企业内训人员的培训方面：
1、企业会根据自身需求设定特定的培训课程，确保员工掌握与工作相关的技能和知识，针对新员工的企业内训人员会进行入职培训，帮助他们了解企业文化、工作流程等，而对于在职员工，企业会提供专业技能提升和管理技能培训等。
2、企业内训人员的角色重要且多元，他们需要具备专业的培训技能，如课程设计、教学方法等，同时还需要了解企业的实际需求和文化背景，他们还需要具备良好的沟通和组织能力，以确保培训活动的顺利进行。
3、企业内训人员的培训方式包括内部培训和外部培训，内部培训可能涉及企业内部的经验分享、导师制度等；外部培训则可能包括参加专业培训机构或外部专家的培训等。
企业内训是一种重要的企业活动，旨在提升员工的能力和效率，进而推动企业的发展和进步，而企业内训人员则是这一活动的核心力量，他们需要具备专业的技能和知识，以确保培训活动的有效进行。